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Training, Coaching & Persönlichkeitsentwicklung

Meine Leistungen

 

Training

Individuelle Trainingskonzepte werden Ihnen helfen, erfolgreicher zu sein! Sie geben das Thema vor, ich erarbeite das für Sie passende Konzept. Von der Auftaktveranstaltung bis zum mehrtägigen Seminar, bei Ihnen in der Firma oder an externen Seminarorten.  Wie bei einem Maßanzug passe ich alles individuell an, bei mir gibt es keine Massenware, nichts von der Stange.

Coaching


Es geht um Sie. Coaching ist nach meinem Verständnis der interaktive Prozess zwischen mir als Coach und Ihnen als Klienten. Durch unterschiedliche Methoden und Formate erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen die Lösungen zu Ihren Themenstellungen. Im Einzel- oder Gruppencoaching, ich begleite Sie gerne auf Ihrem Weg zum Erfolg.


Persönlichkeitsentwicklung mit INSIGHTS MDI®

Mit diesem Instrument  zeige ich Ihnen, wo Ihre Stärken liegen und welche Bereiche von Ihnen verbessert werden können. Sie erhalten ein ganzheitliches Feedback zu Ihrem Verhalten, Ihren Motivatoren und zur emotionalen Intelligenz. Das Profil gibt Hinweise zur Kommunikation, die ideale Arbeitsumgebung, aber auch Ansätze zur Zusammenarbeit und Führung. Das Alles und noch einiges mehr, natürlich wissenschaftlich fundiert.  

So kann ein Ergebnis sein, dass Ihr Mitarbeiter aus dem Verwaltungsbüro deutlich bessere Kompetenzen im Verkauf besitzt und Ihnen an dieser Position innerhalb Ihrer Firma mehr Nutzen bringt. 

Ein weiteres Beispiel: In einem Schuhgeschäft ist der Mitarbeiter Arne ein toller und erfolgreicher Schuhverkäufer. Er verkauft deutlich mehr Schuhe als alle anderen Mitarbeiter in den Filialen und es gelingt ihm die Kunden an diese Filiale zu binden. Er baut einen großen Kundenstamm auf, ist sehr beliebt. Teilweise warten Kunden extra auf Arne, um nur von ihm bedient zu werden. Die Geschäftsleitung wird aufgrund dieser hervorragenden Ergebnisse schnell auf ihn aufmerksam und befördert Arne nach nur einem Jahr  zum Filialleiter an einem anderen Standort. In bester Überzeugung erwartet die Geschäftsleitung jetzt entsprechende Ergebnisse.

Doch was passierte?

Arne hatte nun eine Vielzahl an zusätzlichen Aufgaben und konnte das, was ihm am Herzen lag, nicht mehr leben - den Verkauf von Schuhen. Die Filiale brachte nicht die erwarteten Ergebnisse und alle fragten sich, woran das denn gelegen hat. Arne verlor den Spaß und die Freude an seiner Arbeit.

Fazit: Jeder Mitarbeiter sollte entsprechend seiner Fähigkeiten und Ressourcen eingesetzt und weiterentwickelt werden und jeder Mensch sollte den Job für sich suchen, der seinen Stärken entspricht. Hierbei hilft INSIGHTS MDI® die Potenziale herauszuarbeiten und dann die richtigen Schritte einzuleiten.


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